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    山西盛世人行网络科技有限公司(总部)


    • 招聘主管经理
      Hiring manager

    • 人事行政主管
      Personnel administration

    • 培训主管
      Training Supervisor

    • 美工
      Design

    • 运营
      Operate

    • 续签客服
      Customer service

    • 前台
      Reception

    • 商务经理
      Business Manager
      岗位要求:
    1. 1、负责协助人事经理组织招聘工作,并负责招聘的初选及复试安排;

    2. 2、协助其他人事专员办理员工入职、离职、调岗的各项手续办理;

    3. 3、协助其他人事专办理办理员工劳动合同的签订工作;

    4. 4、负责编制全体职员的人事档案(含在职与离职员工);不断完善和更新员工档案信息;

    5. 5、协助经理维护日常员工关系,提高员工满意度;

    6. 6、协助上级完成其他工作事项。

      岗位要求:
    1. 1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;

    2. 2、有从事过人事招聘及员工关系管理工作者优先;

    3. 3、沟通能力,承压能力,应变能力好,一年以上相关经验

    4. 4、有互联网或销售行业优先。

      福利待遇:
    1. 1、五险一金+双休制度;

    2. 2、同行业同职位最具竞争力之薪资,半年一次调薪机会;

    3. 3、享受各类奖金、津贴及优秀员工旅游机会;

    4. 4、劳动法规定的各类带薪假+公司司龄奖励年假;

    5. 5、广阔的晋升空间,良好的职业发展平台;

      我们的优势:
    1. 1.中国最大互联网电子商务发展的平台1688.com

    2. 2.最完善的培训机制。

    3. 3.最有竞争的薪酬和福利。

    4. 4.体验每个员工的付出和成长的快乐,团队的凝聚力,归属感!


      人事方面:
    1. 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

    2. 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

    3. 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

    4. 4、负责组织编写各部门职位说明书;

    5. 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

    6. 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

    7. 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

    8. 8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

    9. 9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

    10. 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,

      行政方面:
    1. 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;

    2. 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;

    3. 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;

    4. 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);

    5. 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

      任职资格:
    1. 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

    2. 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;

    3. 3、对人力资源管理各个职能模块均有认识,能够指导各个职能模块的工作;

    4. 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

    5. 5、2年以上HR工作经验,在六大模块具有实操经验;

    6. 6、心态积极,团队合作能力强,善于总结,能承受一定的工作压力;

    7. 7、具有互联网行业经验优先。

      有竞争力的薪酬体系:
    1. 1、完善的福利保障制度:五险+奖金+带薪年假+年底奖金

    2. 2、明确的晋升途径及充分的发展空间


      岗位职责:
    1. 1、负责协助人事经理组织招聘工作,并负责招聘的初选及复试安排;

    2. 2、协助其他人事专员办理员工入职、离职、调岗的各项手续办理;

    3. 3、协助其他人事专办理办理员工劳动合同的签订工作;

    4. 4、负责编制全体职员的人事档案(含在职与离职员工);不断完善和更新员工档案信息;

    5. 5、协助经理维护日常员工关系,提高员工满意度;

    6. 6、协助上级完成其他工作事项。

      岗位要求:
    1. 1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;

    2. 2、有从事过人事招聘及员工关系管理工作者优先;

    3. 3、沟通能力,承压能力,应变能力好,一年以上相关经验

    4. 4、有互联网或销售行业优先。

      福利待遇:
    1. 1、五险一金+双休制度;

    2. 2、同行业同职位最具竞争力之薪资,半年一次调薪机会;

    3. 3、享受各类奖金、津贴及优秀员工旅游机会;

    4. 4、劳动法规定的各类带薪假+公司司龄奖励年假;

    5. 5、广阔的晋升空间,良好的职业发展平台;

      我们的优势:
    1. 1、中国最大互联网电子商务发展的平台1688.com

    2. 2、最完善的培训机制。

    3. 3、最有竞争的薪酬和福利。

    4. 4、体验每个员工的付出和成长的快乐,团队的凝聚力,归属感!


      职位要求:
    1. 1、美术设计或艺术类相关专业毕业,有思想、有创意、思维活跃、色彩感强、独到的审美修养;

    2. 2、基本功扎实,熟练掌握美工必须的软件及工作技能;精通PS,AI,DW等网页设计图形设计、图片编辑软件;

    3. 3、有淘宝、阿里巴巴、京东等店铺装修经验,可以独立设计店铺模板、切图;

    4. 4、语言沟通能力强,性格开朗,积极主动、诚信踏实、不怕吃苦的性格特质,愿与公司一起发展,虚心好学,能够很好的帮助客户并完成工作;

    5. 5、对设计工作理解到位,有非常清晰和成熟的设计思路和理念;

    6. 6、有2年以上设计经验优先,简历请附作品(必须有网页或平面设计作品)。

      福利待遇:
    1. 1、双休制度;

    2. 2、同行业同职位最具竞争力之薪资,半年一次调薪机会;

    3. 3、享受各类奖金、津贴及优秀员工旅游机会;

    4. 4、健全的保险;

    5. 5、劳动法规定的各类带薪假+公司司龄奖励年假;

    6. 6、广阔的晋升空间,良好的职业发展平台;


      运营职责:
    1. 1、负责阿里巴巴旗下的1688、淘宝及天猫商城的运营工作,包括网店和商城的功能策划,在线宣传推广,活动策划,日常运营,领导并管理网店运营团队;

    2. 2、负责店铺的产品分析(商品定价、确定主推商品、分析销售情况)、产品销售(商品上架、商品销售、配合推广促销)、产品促销(策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传)、产品编辑、产品汇总建档;

    3. 3、及时收集反馈信息,定期针对推广效果进行跟踪评估,对数据进行分析,定期提交数据报表,提出分析意见;

    4. 4、带领公司阿里巴巴团队完成公司下达的目标,负责目标的分解、落实;

    5. 5、公司阿里巴巴团队的日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训和评估;

    6. 6、定期或不定期与客户沟通,具备良好的沟通能力。有至少一年的淘宝、天猫、阿里巴巴等运营实战经验;

    7. 7、熟悉阿里巴巴所有旗下网站的营销规则和各种营销工具的使用,有淘宝网店铺、商城运营推广经验,有团队管理经验者优先;

    8. 8、熟悉淘宝TP 运营环境、淘宝交易规则、淘宝推广,淘宝站内广告资源;

    9. 9、学习能力强沟通表达能力和组织协调能力较好,有团队合作精神,抗压能力强,能长期稳定工作;

    10. 10、具有较强的数据分析能力,能分析各种店铺统计软件的数据;

    11. 11、领导和组织团队完成公司下达的任务,擅长店务管理和员工培养,能激发员工的主动性和热情。

      工作职责:
    1. 1、负责阿里巴巴的诚信通客户店铺首页设计、宝贝详情页设计,产品图片的美化、编辑、制作、管理工作;

    2. 2、配合其他部门进行网站的修改和维护,并适时提出建议和解决办法;

    3. 3、与客户进行创意沟通,确认设计并得到认可,组织反馈意见;

    4. 4、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力,和专业设计能力;

    5. 5、理解产品内涵,擅用视觉营销的方式和方法表达产品卖点和服务特色,起到良好的广告宣传效果,增加点击率浏览量;

    6. 6、完成领导安排的公司VI及平面设计工作。


      任职要求:
    1. 1. 专科以上学历,专业不限,23岁-27岁之间;

    2. 2. 为人踏实,具备较强的沟通、应变、学习能力;

    3. 3. 热爱互联网行业、愿意在互联网行业一直发展

    4. 4. 有过互联网销售或者客服工作经验者优先

      工作职责:
    1. 1.一对多责任制客户服务机制;

    2. 2.熟练操作业务流程,耐心解答客户疑问;

    3. 3.负责指导客户使用阿里网站后台,辅助其优化产品界面,符合较高营销标准。

    4. 4.根据客户情况进行定期回访,有计划的提升客户二次消费及续费。


      岗位职责:
    1. 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;

    2. 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

    3. 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;

    4. 4、负责办公用品的申领,发放;

    5. 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、打印机等);

    6. 6、完成上级主管交办的其它工作

      任职资格:
    1. 1、女,形象好,气质佳,声音甜美,身高163以上,年龄18—26岁;

    2. 2、大专及以上学历;

    3. 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;

    4. 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;

    5. 5、普通话准确流利;

    6. 6、具备一定商务礼仪知识;

    7. 公司有完善的晋级制度,会给员工提供良好的个人发展空间.


      岗位要求:
    1. 1、根据公司每月销售计划,带领部门销售人员的完成制度的销售目标任务;

    2. 2、做好部门团队的培养储备工作,保持团队的稳定性,不断提升团队的综合素质;

    3. 3、不断提高团队的业务技巧,加强及完善部门培训,提升工作成效;

    4. 4、开发更多的市场领域,维护客户关系,建立稳定的客户资源;

    5. 5、针对公司既有客户制定销售策略及销售方案,进行客户开发和销售工作。

      岗位描述:
    1. 1、大专及以上学历,三年以上销售相关工作经验,其中至少有两年以上销售管理经验;

    2. 2、有互联网行业及电话销售公司从业经验者;

    3. 3、具有良好的沟通技巧,团队合作能力,适应市场需求变化。

      有竞争力的薪酬体系:
    1. 1. 薪酬:只要您有能力,敢于挑战,您将在这里获得年薪过40万的收入;

    2. 2. 奖金:公司设立月度奖、季度奖、年度奖及评优奖等;同时进行年度评优;

    3. 3. 团队奖金:公司设立丰厚的团队奖金,组织丰富多彩的活动和集体旅游

    4. 4. 专业的岗前培训:入行培训,销售特训,定期拓展.

    5. 5、完善的福利保障制度:无责任底薪+ 电话补助+高提成+五险一金+奖金+带薪年假

    6. 6、明确的晋升途径及充分的发展空间 :商务经理--高级商务经理-资深商务经理-商务总监-公司副总


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